AG2R La Mondiale recherche un gérant multi-actifs / multigestion

Date de publication

12 novembre 2025

Description

Acteur de premier plan de la protection sociale en France, AG2R LA MONDIALE (15 000 collaborateurs, 15 millions d’assurés) poursuit le renforcement de sa plate-forme d’investissement et ouvre un poste de Gérant de Portefeuille – Multi-Asset / Multigestion en CDI, sur site à Paris. Rattaché(e) à la Direction des investissements et du financement, le/la futur(e) gérant(e) aura pour mandat de gérer des fonds de multigestion, d’orchestrer la sélection de gérants externes et d’outiller la construction d’allocations tactiques et structurelles, dans un cadre résolument ISR. Dans un environnement marqué par la normalisation des taux, la dispersion intra-classe d’actifs et l’intégration de critères d’Investissement Socialement Responsable, AG2R LA MONDIALE structure davantage son processus multi-actifs. L’objectif : élever la qualité de la due diligence (financière et extra-financière), mieux chronométrer les cycles (structurel, cyclique, tactique) et valoriser l’architecture produits auprès des réseaux de distribution. Le rôle : un « gérant-architecte » de la multigestion Positionné(e) au cœur du dispositif d’allocation, le/la gérant(e) interviendra sur toute la chaîne de valeur : 1) Allocation & stratégie - Construire, documenter et faire évoluer les allocations stratégiques et tactiques des fonds gérés selon les profils de risque, contraintes prospectus et vues macro. - Formaliser les convictions actions (style, facteurs, régions, thématiques) et les risques clés (bêta, duration, sensibilité devises, liquidité). - Contribuer au comité d’allocation tactique : scénarios macro et de marché, calibrage des expositions et bornes de risque. 2) Sourcing & due diligence - Cartographier et référencer sociétés de gestion, banques, brokers et plateformes ; analyser leurs stratégies : OPC actions/obligations, smart beta, alternatifs liquides, private markets (PE/PD), real assets, et solutions structurées. - Mener des due diligences quantitatives (performance-attribution, facteur-exposition, drawdowns, ratios de risque) et qualitatives (équipe, process, capacité, gouvernance). - Défendre les dossiers en comité de sélection multi-gestion : thèse d’investissement, critères ESG/ISR, scénarios de stress. 3) Construction de signaux & vues de marché - Développer des indicateurs avancés multi-horizons : Structurel (2–3 ans) : tendances séculaires, primes de risque, valorisations relatives, Cyclique (6–12 mois) : indicateurs d’activité, inflation, impulsion du crédit, profits, Tactique (1–3 mois) : momentum, positionnement, volatilité implicite/réalisée. - Générer des idées sous prisme thématique (transition énergétique, santé, cybersécurité, vieillissement, reshoring, IA) et proposer les véhicules d’exposition idoines. 4) Gestion, risque & conformité - Gérer les fonds confiés dans le respect des prospectus, de la politique d’allocation et des guidelines ISR ; piloter rebalancements et flux. - Assurer le suivi performance/risques : contribution par moteurs, tracking-error budget, VAR ex-ante, contrôle des expositions, respect des limites. - Contribuer aux due diligences ISR des sociétés de gestion externes, à la traçabilité des choix et au reporting réglementaire. 5) Communication & valorisation commerciale - Produire commentaires de gestion, notes thématiques, fiches d’analyse de fonds, et rapports ISR. - En lien avec Marketing & Développement, valoriser les fonds auprès des partenaires de distribution : argumentaires, présentations, participation à événements et webinaires. Profil recherché : un(e) multigérant(e) complet(e), orienté(e) exécution - Formation : Grande école d’ingénieur/commerce ou Master en finance/ingénierie financière (CFA/CAIA appréciés). - Expérience : 5 à 10 ans en multi-family office, société de gestion, banque privée, multigestion ou advisory buy-side, avec exposition multi-actifs et exécution de transactions. - Compétences techniques : construction d’allocation, analyse de fonds, attribution de performance, modélisation financière, maîtrise des outils de risque. - Soft skills : esprit d’analyse et de synthèse, rigueur d’exécution, aisance écrite/orale, sens du travail en équipe et de la confidentialité. - Langues : français et anglais professionnels. - Gouvernance & process : exigence ISR et amélioration continue Le poste s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue : renforcement des comités, documentation des thèses d’investissement, et industrialisation des contrôles risques/compliance. La dimension ISR est au cœur du rôle : due diligence extra-financière, intégration de controverses, engagement avec les gérants, et alignement sur les guidelines internes. Cadre de travail & inclusion AG2R LA MONDIALE promeut un environnement où le bien-vivre et le bien-travailler sont des facteurs de performance. Le Groupe est signataire de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap. Ce que recherchent les candidats… et ce que propose le poste - Amplitude stratégique : de l’idéation macro/thématique jusqu’à l’exécution portefeuille. - Exposition 360° : sélection de gérants, construction d’indicateurs, gestion quotidienne et communication clients/partenaires. - Impact : rôle visible dans la performance des fonds et la trajectoire ISR du Groupe.