Mutex recrute un gérant d'actifs (F/H)

Date de publication

9 juillet 2025

Postuler

romain.fitoussi@mutex.fr

Description

Mutex, filiale du Groupe VYV et acteur incontournable de l’assurance prévoyance et épargne en France, ouvre un poste de Gérant(e) d’actifs en CDI, basé à Châtillon (92) avec 3 jours de télétravail par semaine possibles. Ce recrutement intervient suite au départ d’un collaborateur et traduit l’ambition de Mutex de consolider son expertise financière dans un environnement en constante évolution. Personne à contacter pour postuler : Romain Fitoussi (romain.fitoussi@mutex.fr) 🎯 Une mission à fort enjeu stratégique Le ou la futur(e) gérant(e) d’actifs aura la responsabilité de superviser la gestion des fonds cotés en bourse, en lien étroit avec les partenaires financiers de Mutex. Ce rôle, stratégique dans le pilotage des actifs financiers de l’entreprise, s'articule autour des responsabilités suivantes : - Analyser et challenger les gestionnaires externes sur la performance financière et extra-financière des portefeuilles. - Participer activement à la définition de la politique de placements sur chaque classe d’actifs, en collaboration avec les équipes ALM. - Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de couverture optionnelle sur l’actif général de l’entreprise. - Formuler des propositions d’investissement concrètes à la direction lors des comités financiers mensuels. Ce poste offre une exposition directe à la direction générale et un impact réel sur la gestion des actifs de Mutex, qui affiche des résultats financiers solides en 2024 (1,156 Md€ de CA, 55,6 M€ de résultat net, solvabilité à 187%). 👤 Profil recherché : rigueur, curiosité et sens stratégique Mutex recherche un(e) professionnel(le) dynamique, disposant : - D’un Bac+5 en finance (école de commerce ou université), - D’une première expérience en gestion d’actifs, idéalement en environnement institutionnel ou assurance, - De compétences solides en gestion obligataire et bonne culture financière transversale (actions, produits dérivés, etc.), - D’une capacité à vulgariser des résultats complexes pour les partager auprès de décideurs stratégiques. L’esprit d’équipe, la curiosité intellectuelle, la proactivité, et l’envie d’apprendre sont des qualités valorisées, même si tous les critères techniques ne sont pas cochés. 💼 Un environnement de travail flexible et stimulant Mutex propose bien plus qu’un poste : un cadre de travail hybride, stimulant et bienveillant. Parmi les nombreux avantages offerts : - Jusqu’à 10 semaines de congés par an (CP + RTT), - 3 jours de télétravail hebdomadaire, - Titres-restaurant, intéressement, PEE, CET, forfait mobilité durable, indemnités télétravail, - Espaces de travail modernes (flex office, restaurant d’entreprise, douches, cafés illimités, parking), - Avantages sociaux élargis : congé anniversaire, maternité/paternité augmenté, politique d'inclusion et handicap, mobilité interne, CSE actif. 🌍 Une entreprise porteuse de sens Adossée à Harmonie Mutuelle et au Groupe VYV, 1er acteur mutualiste en France (45 000 collaborateurs), Mutex est une société engagée dans des projets à fort impact sociétal et environnemental : - RSE intégrée à la stratégie : mentorat (Nos quartiers ont du talent), journées solidaires, biodiversité, inclusion, - Notation Fitch A+, témoignant d’une gestion prudente et performante. ✉️ Processus de recrutement fluide et humain Le recrutement s’effectue en 3 étapes : - Prise de contact pour valider les attentes et disponibilités, - Entretien RH et échange avec le manager (distanciel ou présentiel), - Décision rapide, dans un esprit d’échange équitable et transparent : « 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement ».