PRO BTP recherche un Trésorier (H/F)

60–75 k€ bruts/an sur 14 mois (13ᵉ + prime vacances, prorata)

Date de publication

12 novembre 2025

Description

PRO BTP Groupe – l’acteur paritaire de référence des métiers du BTP (épargne, retraite, prévoyance, santé) – recherche un(e) Trésorier(ère) en CDI, sur site, pour rejoindre une Direction de la Trésorerie de 9 collaborateurs. Le poste s’inscrit au pôle cash management (équipe de 4 personnes) et vise à optimiser la liquidité des entités du Groupe, structurer la stratégie de placements court terme et élever le niveau de reporting et de pilotage prévisionnel. L’établissement, situé à Vincennes, bénéficie d’un accès facilité aux transports (RER A à 7 minutes à pied, métro Bérault – L1 à 3 minutes). Missions : - Gestion quotidienne des liquidités sur Kyriba (quelques jours par mois) : équilibrages, transferts, souscriptions de placements en autonomie. - Stratégie de placement court terme : référentiels de durée, palette d’instruments (OPCVM monétaires, DAT, BT, comptes rémunérés), limites de contreparties, conformité. - Amélioration des process cash : standardisation des cut-offs, réduction des soldes dormants, fiabilisation des prévisions J, J+7, 1–3 mois. - Relation bancaire (avec le/la responsable du pôle) : conventions, négociation tarifaire, suivi des KPI bancaires. - Reporting & pilotage : production des reportings hebdo/mensuels (placements, produits financiers), analyses et présentations à la direction. - Prévisions : construction d’un forecast court/moyen terme intégrant saisonnalité, décaissements réglementaires, flux récurrents. - Contrôle interne & conformité : alignement avec politiques internes, plan de contrôles, documentation. - Transformation : participation active aux chantiers (dématérialisation, automatisation Kyriba/ERP, circuits de signature) et pilotage de projets (objectifs/délais). Profil recherché - Formation : Bac+5 en finance. - Expérience : 6 ans min. en trésorerie d’entreprise, pratique d’un TMS (idéalement Kyriba), gestion multi-établissements, placements court terme. - Compétences : prévisions de trésorerie, instruments monétaires, reporting & analyse, contrôle interne. - Soft skills : rigueur, autonomie, curiosité, travail en équipe, force de proposition. Conditions & avantages - Rémunération : 60–75 k€ bruts/an sur 14 mois (13ᵉ + prime vacances, prorata). - Variable : non. - Temps de repos : 27 j de congés (après 1 an), 17 j de RTT, CET. - Couverture : mutuelle familiale & prévoyance prises en charge à 60 %. - Restauration : restaurant d’entreprise / carte restaurant (10,83 € / jour). - QVT : accord télétravail, horaires souples, aménagements handicap. - CSE : avantages attractifs. Processus de recrutement - Échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement. - Deux entretiens opérationnels. - Entretien RH (Teams) + débrief du poste et questionnaire Assessfirst. - Engagement : réponse systématique assurée. Diversité & inclusion PRO BTP est engagé pour la diversité et l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont évaluées sur des critères objectifs, quels que soient l’âge, le genre, l’origine, la religion, l’orientation affective, l’identité de genre ou le handicap. Personne à contacter : Marina Chauvin – Responsable Recrutement chez PRO BTP Groupe