Description
Le Fonds de Garantie des Victimes, acteur institutionnel de référence en matière d’indemnisation du dommage corporel, renforce ses équipes avec le recrutement d’un Asset Manager (H/F) en CDI. Ce poste stratégique, basé à Vincennes, est rattaché à la Direction Financière et s’inscrit dans une dynamique de valorisation d’un patrimoine immobilier significatif, composé à la fois d’immeubles de bureaux et d’actifs résidentiels.
Pour postuler : https://fondsdegarantie-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-asset-manager-immobilier-h-f_727.aspx
Personne à contacter : Maria Stojak, Chargée de développement RH chez Fonds de Garantie FGAO/FGTI
Un patrimoine d’envergure sous gestion
Avec 650 millions d’euros investis en immobilier direct, le Fonds de Garantie mène une gestion active et rigoureuse de ses actifs, dans un objectif de performance et de pérennité. Le futur Asset Manager interviendra au cœur de cette mission, en collaboration avec la responsable du service immobilier, les gestionnaires internes et les prestataires externes (property managers, avocats, brokers, etc.).
Des missions opérationnelles et stratégiques
L’Asset Manager sera chargé de définir et de piloter la stratégie de valorisation des actifs : mise en location, arbitrage, travaux, rénovation ou restructuration. Il assurera le suivi des performances financières des immeubles (business plans, budgets, reporting), gérera les acquisitions et cessions (valorisation, due diligence) et supervisera les projets de mise aux normes ou d’amélioration.
Par ailleurs, une mission essentielle consistera à suivre les relations avec les locataires et partenaires extérieurs, en veillant à l’optimisation juridique, technique et financière des opérations. Une veille constante des tendances de marché permettra d’éclairer les décisions stratégiques.
Un profil expérimenté et polyvalent
Le Fonds de Garantie recherche un(e) candidat(e) de formation Bac+5, idéalement spécialisé(e) en immobilier, disposant d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et goût du travail en équipe sont des qualités essentielles. Une maîtrise des dimensions administratives, juridiques, techniques et financières est attendue, ainsi qu’une aisance dans le pilotage des prestataires.
Un employeur engagé et des conditions attractives
Rejoindre le Fonds de Garantie, c’est intégrer une organisation porteuse de sens, au service des victimes, et évoluer dans un cadre de travail reconnu pour ses valeurs humaines et sociétales :
- Égalité professionnelle et inclusion (poste ouvert aux personnes en situation de handicap)
- Équilibre vie pro / vie perso (prise en charge santé à 98 %, abonnement transport jusqu’à 100 %, télétravail partiel possible)
- Locaux lumineux à Vincennes, accessibles facilement via RER A ou ligne 1, et disposant d’un restaurant d’entreprise
Un process de recrutement structuré
Le processus prévoit une préqualification téléphonique, un entretien RH (potentiellement accompagné d’un test de personnalité ou de compétences), suivi d’un entretien avec le manager opérationnel.