Date de publication
12 septembre 2025
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julie.vernay@erafp.fr
Description
Créé en 2003, l’Établissement de Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (ERAFP) est le premier fonds de pension français et l’un des principaux investisseurs institutionnels européens, avec plus de 50 Md€ d’actifs à fin août 2025 (48 Md€ à fin mars 2025). Entièrement investi selon une démarche 100 % ISR, l’ERAFP gère, pour près de 4,5 millions de fonctionnaires, un portefeuille multi-actifs (actions, obligations, capital-investissement, immobilier, infrastructures), fidèle aux valeurs du service public et aux exigences sociales, environnementales et de gouvernance.
Dans le cadre du remplacement d’un collaborateur et de l’élargissement des expertises actions, l’ERAFP ouvre deux recrutements en CDI au sein de la Direction de la Gestion Technique et Financière (DGTF).
Poste n°1 — Analyste sélection de fonds et de sociétés de gestion (CDI)
Rattachement : Responsable de la sélection des sociétés de gestion — DGTF
Périmètre : ~40 mandats dédiés (échéances à venir) et ~40 OPC (hors non coté) ; majorité des actifs déléguée via appels d’offres (Code de la commande publique). Depuis 2015, possibilité d’investir en OPC (limite fixée à 10 % en 2019) sans AO public.
Missions
- Sélection & suivi des fonds ouverts (actifs cotés)
- Analyses qualitatives/quantitatives, risques & performance ; tenue à jour de la liste éligible (hors fonds non cotés).
- Appels d’offres & mandats dédiés
- Participation aux analyses/due diligences, scoring et notes de sélection ; contribution à la mise en place (KPI, reporting, SLA, ISR) et au démarrage des mandats.
- Amélioration continue
- Évolution des processus, grilles d’analyse, indicateurs et outils (OPC cotés), standardisation des templates, traçabilité.
- Veille & benchmark
- Suivi des offres de sociétés de gestion, AO institutionnels, tendances ISR, innovations de gestion, évolutions réglementaires.
- Instances & études
- Préparation des dossiers pour Comité d’Investissement, Comité OPC, Commission d’Appel d’Offres ; participation à des études transversales (allocation, risques, coûts, ISR).
Profil recherché
- Bac+5 (école de commerce/ingénieur, finance/économie, sciences politiques).
- 1ère expérience gestion d’actifs / investisseur institutionnel.
- Connaissance des marchés financiers, de l’écosystème buy-side, intérêt affirmé pour l’ISR.
- Français/Anglais courants ; Excel avancé (VBA) ; esprit d’initiative, rigueur, rédaction & présentation solides ; travail en équipe.
- Atouts : Morningstar Direct (ou équivalent), FactSet ; univers secteur public ; notions du Code de la commande publique.
Poste n°2 — Chargé(e) de gestion du portefeuille « actions » (CDI)
Rattachement : Responsable des investissements actions et obligations convertibles — DGTF
Rôle central : définition stratégique & tactique de l’allocation actions, mise en œuvre et suivi du portefeuille ; gestion directe et déléguée ; interactions étroites avec la Caisse des dépôts (DEOF, DGFS/DPS).
Missions
- Allocation & décisions d’investissement
- Études d’impact de diversification ; outils de simulation et d’aide à la décision, dans le cadre de l’allocation stratégique validée par le CA.
- Études de nouvelles expositions actions ; propositions d’abondements/ventes/arbitrages avec optimisation du timing.
- Contribution au Comité d’Investissement mensuel.
- Sélection des sociétés de gestion (mandats actions)
- Études préalables aux AO (objectifs/contraintes, construction de portefeuilles, typologies de gestion).
- Appui à la rédaction des cahiers des charges, pilotage et analyse des offres en lien avec la sélection des sociétés de gestion.
- Suivi des mandats actions
- Rencontres régulières avec gérants délégués ; conformité aux objectifs/contraintes ; visites de conformité.
- Suivi performance/risques, coordination opérationnelle (Caisse des dépôts, sociétés de gestion).
- Exécution de certaines décisions d’investissement.
- Comités de gestion semestriels & comptes-rendus ; reportings au CA.
- Sélection de fonds multi-investisseurs
- Participation à la sélection (avec la sélection SG) ; suivi de la buy-list actions ; contrats de rétrocessions ; propositions & exécution d’investissements/arbitrages en OPC actions.
- Comités opérationnels
- Participation aux comités avec DEOF et DGFS/DPS (Caisse des dépôts).
Profil recherché
- Bac+5 en finance/économie (école d’ingénieur, école de commerce ou université).
- ≥ 5 ans d’expérience en gestion actions (société de gestion, banque, conseil, investisseur institutionnel…).
- Très bonne maîtrise : mathématiques financières, analyse financière, évaluation actions, allocation/optimisation de portefeuilles.
- Outils : Bloomberg, FactSet, bases de données ; Excel/VBA.
- Analyses de fonds, synthèse, rédaction & présentation excellentes ; anglais C1.
- Autonomie, rigueur, polyvalence, esprit d’équipe & aisance relationnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un investisseur de long terme, 100 % ISR, au cœur de l’intérêt général.
- Des responsabilités fortement exposées : sélection de gérants, allocation stratégique, pilotage de mandats, dialogue avec des acteurs de premier plan.
- Un environnement exigeant, méthodique et collaboratif, avec une culture de la preuve (risques, coûts, performance ajustée, ISR).
Candidater (pour l’un ou l’autre poste)
Adressez CV et lettre de motivation par e-mail à : Mme Julie VERNAY, Responsable des Ressources Humaines
📧 julie.vernay@erafp.fr
Contact
Julie Vernay, responsable des ressources humaines