Team Lead – Family Office

Date de publication

3 novembre 2025

Description

Titan Finance accompagne, pour ce recrutement stratégique, un Multi-Family Office (MFO) indépendant et reconnu pour la qualité de son conseil global, son approche sur mesure et son esprit entrepreneurial. Ce cabinet accompagne des familles, dirigeants et entrepreneurs sur toutes les dimensions de leur patrimoine : structuration, investissements, gouvernance, transmission et philanthropie. Dans le cadre de son développement, il recherche son Team Lead – Family Officers, un rôle clé mêlant management, accompagnement client et leadership stratégique. Vos missions principales En lien direct avec les associés, vous serez à la fois référent métier, ambassadeur du cabinet et accompagnant privilégié d’une clientèle exigeante. 🎯 1. Accompagnement patrimonial sur mesure - Conseiller et accompagner plusieurs familles dans la structuration, la diversification et la pérennisation de leur patrimoine. - Coordonner les experts internes et externes (banquiers privés, avocats, fiscalistes, notaires, gérants d’actifs…). - Superviser la mise en œuvre des allocations, le suivi des portefeuilles et la consolidation des actifs. 👥 2. Management & leadership d’équipe - Encadrer et faire grandir une équipe de Family Officers aux profils variés. - Instaurer une culture de collaboration, d’exigence et de transmission du savoir. - Structurer les process de suivi client, de reporting et de gouvernance interne. 🌐 3. Représentation & développement - Être l’ambassadeur du Family Office auprès de l’écosystème patrimonial : banques privées, cabinets d’avocats, sociétés de gestion, conseils indépendants. - Participer à des événements de place et contribuer à renforcer la notoriété et la crédibilité du MFO. - Détecter de nouvelles opportunités de croissance et d’innovation dans l’offre de services. Votre profil 🧩 Expérience et formation - Minimum 8 à 10 ans d’expérience dans la gestion de fortune, le conseil patrimonial ou la banque privée. - Une expérience préalable au sein d’un Family Office ou d’un Multi-Family Office est un atout décisif. - Formation supérieure en finance, droit, gestion de patrimoine ou école de commerce. 💡 Compétences clés - Excellente maîtrise des mécanismes patrimoniaux, fiscaux et juridiques. - Vision globale et compréhension fine des enjeux familiaux et entrepreneuriaux. - Leadership naturel, pédagogie, capacité à inspirer et fédérer une équipe. - Sens du service client, confidentialité absolue et rigueur irréprochable. 🌱 Savoir-être - Esprit entrepreneurial, curiosité intellectuelle et goût du collectif. - Capacité à évoluer dans un environnement agile et exigeant. - Envie de construire sur le long terme au sein d’un projet humain et ambitieux. Ce que le poste offre - Un rôle stratégique et complet, au carrefour du conseil, du management et du développement. - Une structure à taille humaine, agile et bienveillante, où la prise d’initiative est encouragée. - Un environnement stimulant, au contact direct des associés et des clients. - Une rémunération attractive et alignée sur le niveau d’expérience. Processus de recrutement Évaluation confidentielle assurée par Titan Finance – Recrutement financier, spécialiste des métiers de la finance, du patrimoine et du conseil. Les candidatures sont traitées avec la plus grande discrétion.